Ele cobra evidência
Toda resposta “sim” vem seguida de uma pergunta incômoda: existe registro que comprove? É exatamente o que o auditor faz, e é o que separa o sistema que existe do sistema que parece existir.
Diagnóstico gratuito · 4 minutos · sem cadastro para começar
Seu sistema de gestão se sustenta numa auditoria hoje?
15 perguntas para descobrir em qual dos três pilares o seu sistema está travando: Metas, Processos ou Pessoas. Ao final, você informa o seu e-mail e recebe o resultado na hora: nível de maturidade, os três pilares em percentual e o próximo passo concreto. O relatório completo em PDF chega na sua caixa de entrada.
- 15 perguntas, 4 minutos, resultado imediato
- Baseado no Método Tríade da Qualidade Eficiente
- Alinhado à ISO 9001 · laboratório, saúde, indústria e serviços
Pilar Metas
Onde queremos chegar?
Pergunta 1 de 15
Quem não sabe se tem, ainda não tem. Responda pelo que existe de verdade.
15 de 15 respondidas
Para onde mando o seu resultado?
Você vê agora, na tela, o seu nível de maturidade, o percentual dos três pilares e o próximo movimento para os próximos 30 dias. O relatório completo em PDF, com a lista das respostas que puxaram o seu resultado para baixo e quais caíram por falta de evidência, chega no seu e-mail em poucos minutos.
Por que este diagnóstico é diferente
Ele cobra evidência, não boa vontade
Ele não te dá uma média
O resultado é o do seu pilar mais fraco, porque é ele que define o que a sua operação consegue entregar. Média alta com um pilar em 30% esconde o problema em vez de mostrar.
Ele termina em ação, não em nota
Você sai com um movimento concreto para os próximos 30 dias, escolhido pelo cruzamento do seu pilar mais fraco com o seu nível de maturidade.
A base
Método Tríade da Qualidade Eficiente
Três pilares que sustentam qualquer sistema de gestão. Eficiência é cadeia, não soma: o elo mais fraco define o que a operação entrega.
01
Metas
Onde a organização quer chegar e como saberá que chegou: prioridades escolhidas por critério, metas com número, prazo e dono, indicadores com fórmula, fonte e frequência.
Direcionar · Definir · Medir02
Processos
Como se chega lá: processos críticos identificados e mapeados, retrabalho quantificado, riscos avaliados e padrão escrito que reflete a prática real.
Mapear · Melhorar · Padronizar03
Pessoas
Quem faz acontecer: responsável nomeado por atividade crítica, competência definida, treinamento nos procedimentos com eficácia verificada e acompanhamento da execução.
Responsabilizar · Capacitar · Engajar
O que você recebe
Resultado na tela, relatório no e-mail
Seu nível de maturidade
De Reativo a Integrado, definido pelo pilar mais fraco, com a explicação de como uma organização nesse nível se comporta no dia a dia.
Os três pilares em percentual
Com a leitura do que sustenta e do que falta em cada um, e o seu Índice de Eficiência Organizacional para comparar quando refizer.
O relatório em PDF
Com as respostas que puxaram o seu resultado para baixo, quais caíram por falta de evidência e o próximo movimento recomendado.
Dúvidas frequentes
Antes de começar
Preciso me cadastrar para responder?
Não para responder. Ao final das 15 perguntas, você informa nome e e-mail: é o que libera o resultado na tela e envia o relatório completo em PDF para a sua caixa de entrada.
Quanto tempo leva?
Cerca de quatro minutos. São 15 perguntas de múltipla escolha, mais a pergunta de evidência que aparece quando você responde “sim”.
Serve para o meu setor?
Serve para laboratório, serviço de saúde, indústria e empresa de serviços. As perguntas são sobre como a gestão funciona, não sobre o que a sua empresa produz.
Posso refazer depois?
Pode, quando quiser. O resultado anterior fica guardado no seu navegador e aparece junto do novo, para você comparar. A comparação fica mais confiável a partir de seis meses entre uma aplicação e outra.
Isso substitui uma auditoria interna?
Não. É uma avaliação de maturidade de gestão, autoaplicada. Não substitui a auditoria interna exigida pela norma nem a avaliação do organismo certificador ou acreditador.